礦產公司評選站點“員工標兵”

礦產公司規模不斷壯大，站點數量增多，站點一線員工已達126名，部分崗位工作內容單一、重復操作頻次較高，工作中細心、耐心和責任心極為重要，“以懲示誡”的負激勵辦法極不利于激發員工的工作熱情。為調動站點員工工作積極性，提升工作效率和服務質量，礦產公司組織開展月度“員工標兵”評選活動。

公司根據生產經營形勢和站點工作實際，修訂了站點管理制度，實行“嚴格約束、規范行為、嚴守底線、樹立先進、獎懲結合”的管理方式，在站點按一定比例設立月度“員工標兵”崗。各站點根據員工業務技能、遵規守紀、敬業表現等情況，推薦月度“員工標兵”人選，經公司審核、批準、公示后，確定月度“員工標兵”，并給予200元/人的績效獎勵，已評選出10月份“員工標兵”17名。

月度“員工標兵”評選活動的開展，在站點內營造了樹立先進、對標優秀、比學趕超的良好風氣，有效提升了工作效率和站點規范化運行能力。